(Ouagadougou, du 15 au 19 septembre 2025 ). La cellule de coordination de l’Initiative présidentielle pour la santé (IPS) tient un atelier d’évaluation des besoins en ressources humaines pour le fonctionnement des centres médicaux communaux et services de réanimation en construction.

Pour ce faire, elle s’est entourée des acteurs clés du ministère de la santé, du Bureau national des Grands Projets du Burkina (BN-GPB) afin de mener les réflexions.

A noter que dans la composante 1 de l’Initiative Présidentielle pour la Santé, il est prévu sur les cinq années à venir la construction de 𝟓 services d’anesthésie-réanimation dans des hôpitaux et la transformation de 𝟓𝟓 Centres de Santé et de Promotion Sociale (CSPS) en Centres Médicaux Communaux (CMC) sur le territoire national.
Chaque infrastructure en bâtiment R+1 est composée :

• d’une urgence médicale, de laboratoire,
• ⁠des salles d’hospitalisations d’au moins 30 lits
• un bloc opératoire pour les chirurgies essentielles d’urgence,
• ⁠l’imagerie et bien d’autres services.

Dotées les communes du Burkina Faso de centres médicaux émane de la vision du Président du Faso, le capitaine Ibrahim TRAORE d’améliorer l’offre et la qualité des soins, de rapprocher les soins de qualité aux populations et minimiser les évacuations vers les grands centres.

𝟐𝟓 centres médicaux communaux sont déjà en construction cette année et doivent être fonctionnels dès la réception, d’où déjà la réflexion sur les ressources humaines à mettre à disposition.

« 𝑇𝑜𝑢𝑡 𝑐𝑒 𝑞𝑢𝑒 𝑙’𝑖𝑛𝑖𝑡𝑖𝑎𝑡𝑖𝑣𝑒 𝑟𝑒́𝑎𝑙𝑖𝑠𝑒 𝑐𝑜𝑚𝑚𝑒 𝑖𝑛𝑓𝑟𝑎𝑠𝑡𝑟𝑢𝑐𝑡𝑢𝑟𝑒𝑠 𝑠𝑜𝑛𝑡 𝑑𝑒𝑠 𝑖𝑛𝑓𝑟𝑎𝑠𝑡𝑟𝑢𝑐𝑡𝑢𝑟𝑒𝑠 𝑟𝑒́𝑎𝑙𝑖𝑠𝑒́𝑒𝑠 𝑐𝑙𝑒́ 𝑒𝑛 𝑚𝑎𝑖𝑛, 𝑐’𝑒𝑠𝑡-𝑎̀-𝑑𝑖𝑟𝑒 𝑒́𝑞𝑢𝑖𝑝𝑒́𝑒𝑠 𝑎𝑣𝑒𝑐 𝑙𝑒𝑠 𝑟𝑒𝑠𝑠𝑜𝑢𝑟𝑐𝑒𝑠 ℎ𝑢𝑚𝑎𝑖𝑛𝑒𝑠 𝑞𝑢𝑎𝑙𝑖𝑓𝑖𝑒́𝑒𝑠 𝑒𝑡 𝑒𝑛 𝑛𝑜𝑚𝑏𝑟𝑒, 𝑝𝑎𝑟𝑐𝑒 𝑞𝑢𝑒 𝑑𝑎𝑛𝑠 𝑙𝑎 𝑣𝑖𝑠𝑖𝑜𝑛 𝑑𝑢 𝐶ℎ𝑒𝑓 𝑑𝑒 𝑙’𝐸𝑡𝑎𝑡, 𝑜𝑛 𝑣𝑒𝑢𝑡 𝑟𝑜𝑚𝑝𝑟𝑒 𝑎𝑣𝑒𝑐 𝑐𝑒𝑟𝑡𝑎𝑖𝑛𝑒𝑠 𝑎𝑛𝑐𝑖𝑒𝑛𝑛𝑒𝑠 𝑝𝑟𝑎𝑡𝑖𝑞𝑢𝑒𝑠 𝑞𝑢𝑖 𝑒́𝑡𝑎𝑖𝑒𝑛𝑡 𝑑𝑒 𝑐𝑜𝑛𝑠𝑡𝑟𝑢𝑖𝑟𝑒 𝑙’𝑖𝑛𝑓𝑟𝑎𝑠𝑡𝑟𝑢𝑐𝑡𝑢𝑟𝑒 𝑒𝑡 𝑎𝑡𝑡𝑒𝑛𝑑𝑟𝑒 𝑞𝑢𝑒𝑙𝑞𝑢𝑒𝑠 𝑡𝑒𝑚𝑝𝑠 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑙’𝑒́𝑞𝑢𝑖𝑝𝑒𝑟 𝑒𝑡 𝑎𝑝𝑟𝑒̀𝑠 𝑑𝑒́𝑝𝑙𝑜𝑦𝑒𝑟 𝑙𝑒 𝑝𝑒𝑟𝑠𝑜𝑛𝑛𝑒𝑙 », a indiqué Drissa TRAORE, le Coordonnateur national de l’IPS.

Au cours de cet atelier, il s’agira pour eux, de faire l’état de lieux du personnel présent sur les sites qui abritent les constructions des centres médicaux communaux et évaluer les besoins complémentaires et futurs en termes de ressources humaines.

A l’issue de cet atelier, un plan d’urgence de recrutement du personnel sera établi assorti de recommandation au ministère de la santé.